在开展营销推广活动的过程中，很多企业都会选择地推作为一种推广方式。而在进行地推活动时，很多企业会选择外包地推人员来帮助实施。那么找人做地推的收费标准是怎样的呢？下面我们将为大家详细介绍。

1.地推人员的收费计算方式

外包地推人员的收费主要有两种方式，一种是按天计费，一种是按次计费。按天计费是指地推人员每天的工作时间是固定的，根据工作日和周末的不同，每天的工资也有所不同。一般来说，地推人员会根据工作时长收取一定的费用，通常是按小时计费。按次计费则是根据完成一定任务的次数来计费，如完成发放宣传册的数量等，按次计费的方式相对简单明了。

2.地推人员的薪酬构成

地推人员的薪酬主要包括基本工资和奖励机制。基本工资是地推人员的固定收入，一般会根据工作经验和工作时长来确定。奖励机制是指在达成一定目标或完成一定任务后，给予地推人员额外的奖励，包括提成、奖金等形式。奖励机制可以激发地推人员的积极性，提高工作效率。

3.地推人员的培训和管理费用

除了地推人员的基本工资和奖励机制外，企业还需要考虑地推人员的培训和管理费用。地推人员需要接受相关培训，包括产品知识、销售技巧等，以提升他们的专业能力。同时，企业还需要投入一定的管理费用，包括监督和指导地推人员的工作进展，确保地推活动的顺利进行。

4.地推活动成本控制

在外包地推人员时，企业需要注意控制地推活动的成本，避免出现不必要的浪费。可以通过精细化管理和绩效评估来监控地推人员的工作表现，确保他们的工作效率和质量。同时，可以根据地推活动的实际效果进行成本分析，及时调整策略，以提高地推活动的ROI。

5.地推人员的选拔和评估

最后，企业在选择外包地推人员时需要进行严格的选拔和评估。可以根据地推人员的工作经验、专业技能和人际沟通能力等方面进行评估，确保选用合适的地推人员。同时，可以通过定期的评估和反馩，及时发现问题并加以解决，保证地推活动的顺利进行。

综上所述，找人做地推的收费主要包括地推人员的收费计算方式、薪酬构成、培训和管理费用、活动成本控制、地推人员的选拔和评估等方面。企业在进行地推活动时，需要综合考虑这些因素，制定合理的收费标准，以提高地推活动的效果和ROI。